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FAQよく頂く質問

採用や求人に関する質問

スタイリストとして入社後すぐに入客可能ですか?
もちろん可能です。
スタイリストの平均給与はいくらくらいですか?
スタイリスト平均給与は35万~40万円です。やる気次第で年収1000万円以上も可能です。
安心して働ける会社を探しているスタイリスト(女性)です。産休や育休制度は整っていますか?
社会保険完備(雇用保険、労災保険、整容国保)、もちろん産休、育児休暇制度があり皆様が安心して働けるお店です。
結婚を考えているスタイリスト(女性)です。結婚後もパート勤務や勤務時間を短くして働く事は可能ですか?
もちろんパートアルバイトでも勤務OKです。遅番、早番勤務など勤務時間はスタイリストさんの希望に合わせて調整可能しております。
夜は早く帰って家事や育児に専念したいと考えています。早く上がってしまって気まずくならない職場ですか?
18時に上がるスタッフもいれば20時に上がるスタッフもいます。出来る限りご希望に沿う勤務体系ですので何もご心配はいりません。
勤務時間を短くしたら給料は減りますか?
基本給で調整する給与体系なので、フルタイム勤務のスタイリストと変わらない歩合給が付きます。技術さえあれば勤務時間を短くしても給与は増えると思ってください。
日曜日休み、月8日休みも可能ですか?
可能です。働き方は選べます。希望に合わせて毎月変更可能です。
今まで業務委託サロンに勤めていたのでお店の雰囲気が悪くないか心配です。 見学をさせて頂く事は可能でしょうか?
もちろんOKです。当店ではまず見学をして頂いて、店の雰囲気やスタッフの感じの良さ、当店の技術力を見ていただいております。
ドライカットに興味があります!見学は可能ですか?
大阪店だけでなく姫路店でも見学可能です。営業時間中にお電話できない方は「問い合わせフォーム」や各種SNSからご予約して頂いてもOKです。
今のお店で人間関係に悩んで転職を希望しております。見学時に働くスタッフさんとお話しさせて頂くことは可能ですか?
もちろん出勤しているスタッフであれば誰とでも話をする事が出来ます。働きやすさや店の雰囲気など遠慮なくお話しください。
業界未経験でアシスタントも何もできません。そんな私でも採用は可能でしょうか?
努力が出来て素直に人の意見を聞ける人なら何にも心配いりませんよ。今いるスタッフも入社してから技術を覚えていきました。

会社や仕事に関する質問

法人(会社組織)でしょうか?
現在はまだ法人ではありません。しかし将来の多店舗展開を見据えて会社組織に拡大する予定でございますので、一緒に店を盛り上げていただける方を積極的に採用しております。
会社として一番大切にしていることは?
お客様に満足していただくこと。つまりお客様の喜びが私たち従業員の喜びであり、互いに喜びを共有できる空間づくりを行っております。つまりお客様に綺麗になっていただくことで私たちの夢をかなえることができる経営理念でございます。
技術や人間関係で悩んでも、今のお店は相談に乗ってくれる人がいません
お店の先輩や同期はもちろんですが、代表者を含めて全員が気さくでなんでも相談しやすい家族的な雰囲気づくりに特に気を使っております。誰に何を相談しても的確なアドバイスが出来る社風ですよ。
店舗間での異動はある?
あまりないですが、異動をお願いする事もあります。異動で引っ越しが必要な場合は会社が引っ越し費用等の負担しています。また、結婚や引っ越しなど、スタイリスト側の事情で異動することも可能です。
グループ全体の雰囲気は?
全体が一つの家族と考えており、皆で一つの目標に向かってそれぞれの立場でしっかりと役割を果たす!という考えのもと、どんな悩みでもみんなが真剣に相談にのってくれる雰囲気も自慢です。
勉強会は厳しいですか?
愛情を持って厳しい指導をしております。そこは家族ですから本当に真剣なんです!ただし、ここは関西ですからもちろん笑いのある空間でもありますよ(笑)
接客に不安があります
技術の向上はもちろんですが、お客様が次回も来店くださいるのは接客の良しあしです。でも安心してください!接客のスキルアップができる教育体制も万全ですし、誰でも自然と接客は上手になりますよ。
スタイリストデビューまではどのくらいかかるの?
美容学校卒業生は2年くらいでのドライカットのスタイリストデビューを目指して指導します。
教育体制は大丈夫?
ドライカットの技術をしっかりと身に付ける事ができるよう万全の体制です。カラーリストさんにはカラー技術だけでなく新しい商品などつねに共有できる体制を整えております。
どんなスタッフが多い?
素直な人が多いです。素直でなければドライカットの技術が身に付かないからだと思います。また気さくで温かみのある人たちばかりで楽しい職場です。相談ごとでもアイディアでも、みんな家族のように親身になって話を聞いてくれますよ。
スタッフ間のコミュニケーションはどうですか?
最近は社内専用SNSをコミュニケーションツールとして活用しています!また勉強会後や営業後にご飯を食べながら語りあったり、社内行事やチーム活動で他店スタッフとの話をする機会も多いです。
独立する人は多い?
当店では皆様の将来をバックアップすることが責務と感じておりますので、独立希望者には独立の支援をさせていただきます。また幹部として店を一緒に広げていただける野望を持った方もいます。もちろん技術者として働き続ける人もいます。どんな方でもバックアップできる体制です。

店舗概要

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